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•培训学习


齐博重视人才培养及储备,通过系统化培训,促使员工与公司共同成长与发展。对于优秀的人才,公司还将提供出国交流培训的机会。我们始终认为,每一位好学上进、训练有素的人员都是齐博最宝贵的财富。

 

 

 

 

职业晋升


双通道晋升机制,拓宽职业发展空间。 鼓励在专业上做精做深,专家可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。

 

 

 

 

 

福利保障


员工正式入职后,参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险。中方员工在入职后,公司为其办理住房公积金。

 

 

 

 

 

业余生活


各部门根据部门员工需求,组织丰富多彩的活动与比赛,如球类、棋类、摄影、旅游等,旨在培养员工努力工作、积极向上,热爱生命、保护环境,并保持工作乐趣的文化氛围。